BASES ADMINISTRATIVAS GENERALES
I. OBJETIVO :
Dotar a la Ilustre Municipalidad de RENGO con 01 cargo de Apoyo Familiar Integral, por jornada
completa, para ejecutar metodología correspondiente al Programa Familias, del Subsistema
Seguridades y Oportunidades, quien se integrará a trabajar en la Unidad de Intervención Familiar, desde
la fecha de validación del proceso de concurso hasta el 31 de diciembre del año 2024.
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LOS REQUISITOS:
- Ser Profesionales y/o Técnicos, preferentemente del área de las Ciencias Sociales y/o
Administrativas, titulados en Universidades, Institutos Profesionales, Centros de Formación
Técnica y/o Establecimientos Educacionales que impartan carreras técnicas. - Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de Internet.
- Conocimientos básicos en el Sistema de Protección Social.
- Conocimientos en Modelo de trabajo en Red y enfoque comunitario.
- Conocimientos en enfoque de Género.
- Flexibilidad Horaria.
II. DE LAS COMPETENCIAS:
Se requiere a un Profesional o Técnico que presente las siguientes competencias. - Interés y motivación por el trabajo en terreno con población en situación de extrema pobreza,
pobreza y vulnerabilidad; lo que implica disposición para adecuar los horarios a los tiempos de
las familias. - Interés y compromiso con el trabajo con familias en situación de extrema pobreza, pobreza y
vulnerabilidad, motivando la participación de hombres y mujeres. - Compromiso con la superación de la pobreza.
- Disposición al cambio y al conocimiento continúo.
- Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas y colaborativas.
2 - Habilidades para el trabajo en equipo.
- Conocimiento de las redes institucionales locales y capacidad de generar nuevas redes dirigidas
a familias y personas en situaciones de pobreza. - Experiencia en el área social y conocimiento de las temáticas de las modalidades de
Acompañamiento Familiar integral.- (Psicosocial – socio laboral -comunitario) - Proactividad.
III. PRINCIPALES FUNCIONES: - Implementar las modalidades de Acompañamiento Familiar Integral y el Programa Eje, según el
convenio celebrado entre el Municipio y el FOSIS, en el domicilio donde habitan las familias,
en conformidad a lo señalado por el Reglamento de la Ley 20.595, sobre el Subsistema
Seguridades y Oportunidades y la “Norma Técnica Programa Familias Seguridades y
Oportunidades” vigente y las orientaciones que se puedan actualizar el transcurso del año. - Mantener estrictamente el orden de prelación de las familias que le han sido derivadas por la
Jefa de la Unidad de Intervención Familiar. - Seguir las orientaciones conceptuales, metodológicas y operativas puestas a disposición por el
FOSIS. - Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las familias atendidas y
mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor
recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla
y entregarla a las instancias determinadas por el Programa, en función del logro de sus objetivos,
durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo. - Facilitar el proceso de aprendizaje de los participantes, apelando siempre al interés y significado
de las actividades que se realizan para aprender, utilizando los recursos de las personas y del
entorno como recurso didáctico. - Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las
familias cuya atención le ha sido encomendada. - Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones
realizadas con cada una de las familias asignadas, en los Sistemas de Registro del Programa. - Reportar la Jefa de Unidad de Intervención Familiar en forma mensual sobre la planificación, el
desarrollo y resultados del proceso de intervención de las familias asignadas. - Asistir y participar de instancias de formación y capacitación a que sea convocado por la Unidad
de Intervención Familiar, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas relacionados
con la ejecución del Programa.
3 - Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados por la Unidad de
Intervención Familiar, el FOSIS y/o el Ministerio de Desarrollo Social que tengan directa relación
con la ejecución del Programa. - Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las
familias que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas. - Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas
asignadas a la Unidad de Intervención Familiar. - Mantener las carpetas de registro digitales de cada una de las personas y familias que le son
asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad
para su resguardo. - Participar en mesa técnica comunal cuando su presencia sea requerida, sea de manera virtual o
física. - Las tareas deben ser desarrolladas procurando adaptarse a los horarios disponibles de las
familias para la realización de las actividades señaladas en la metodología; contando con un
horario flexible.-
IV. DEL CONTRATO Y REMUNERACION:
La calidad contractual es prestación de servicios a honorarios con una renta mensual bruta de
$ 1.138.400 (un millón ciento treinta y ocho mil cuatrocientos pesos). La jornada de trabajo
corresponde a 44 horas semanales, los cuales deberán cumplirse principalmente en terreno,
debiendo existir disposición a trabajar en horarios distintos a los de oficina, flexibles según la
disponibilidad horaria de las familias. La contratación comenzara a regir desde el cierre del
presente proceso de concurso, hasta el 31 de diciembre del 2024.
V. ANTECEDENTES A PRESENTAR:
DE ADMISIBILIDAD EXCLUYENTES A PRESENTAR: - Currículum Vitae actualizado.
- Fotocopia Simple de Certificado de Título Profesional o Técnico.
- Fotocopia de Cedula de Identidad
- Certificado de antecedentes para fines especiales.
Nota:
1° Curriculum Vitae debe señalar años y/o meses en que desempeñó cada experiencia laboral
consignada
