Oferta Laboral

Técnico Administrativo o Secretaria Administrativa Programa Centro de la Mujer Rengo

SERNAMEG y la I. Municipalidad de Rengo requieren contratar 1 Técnico administrativo o Secretaria Administrativa para el Programa Centro de la Mujer Rengo.

Datos de postulación:

  • Fecha de cierre postulación: jueves 19 de agosto a las 12:00 hrs.
  • Cargo: Técnico administrativo o Secretaria Administrativa
  • Ubicación geográfica para entrega de documentos: Oficina de partes Municipalidad de Rengo
  • Identificación del cargo:
  • Nombre del cargo: Técnico Administrativo o Secretaria Administrativa
  • Lugar de prestación de servicios: Centro de la Mujer I. Municipalidad de Rengo.
  • Tipo de contrato: Honorarios
  • Remuneración mensual: $565.661

A continuación se presenta el perfil para el cargo de profesional A Tiempo:

 

PERFIL DEL CARGO

 

I.       GRADO DE INCIDENCIA DE LA FUNCIÓN EN LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS ENTREGADOS  

 

 

Alta incidencia, la realización de sus funciones es fundamental para el adecuado cumplimiento de los objetivos del Programa.
 
 

II.      REQUISITOS Y ESPECIFICACIONES PROFESIONALES PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO
 
De Educación   Deseable título técnico profesional   de secretaria administrativa o técnico administrativo.

 

 
De Experiencia   Experiencia en procesos administrativos.
 
Otras Especificaciones   Manejo de Excel, Word, entre otras herramientas informáticas.
 
 
III.     HABILIDADES REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO
 
Dimensión 1: Técnica

 

Empatía, discreción, proactividad y motivación para el trabajo con mujeres víctimas   de violencia de género e intrafamiliar

 

 

 
Variables Asociadas

a)    Conocimientos técnicos para el cargo.

b)    Deseable conocimiento de la temática de género.

 
Dimensión 2: Aptitudes Laborales.

Capacidad de adaptación a las normativas legales e institucionales, capacidad de trabajo bajo presión, buen trato y trabajar para el adecuado cumplimiento de los objetivos del Programa.

 

 
Variables Asociadas

a)    Buen trato y empatía

b)    Buenas Relaciones interpersonales y trabajo en equipo

c)    Capacidad de planificación y gestión

 
Dimensión 3: Características Personales.

Capacidades creativas, comunicar oralmente, trabajar mujeres víctimas de violencia en contexto de pareja, conducirse probamente, comprometerse con los objetivos institucionales y profesionales.

Variables Asociadas

a)    Creatividad

b)    Comunicación

c)    Probidad

d)    Compromiso

 

Con el fin de esclarecer las variables y/o habilidades evaluadas, a continuación se entrega una breve descripción de aquellas más relevantes para la ejecución del programa:

  • Conocimiento Técnico: capacidad para generar credibilidad en los demás sobre la base de los conocimientos técnicos de su especialidad.
  • Compromiso: expresar como propios los objetivos de la organización. Apoyar la implementación de decisiones comprometido por completo con el logro de objetivos comunes. Prevenir y superar obstáculos que interfieren con el logro de los objetivos de la Institución. Verificar la puesta en marcha de las acciones acordadas. Cumplir con sus compromisos, tanto personales como profesionales.
  • Proactividad: capacidad para trabajar de manera automotivada, con baja supervisión. Capacidad para actuar por adelantado, anticipándose a crisis o problemas.
  • Comunicación: capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, exponer aspectos positivos. La habilidad de saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósitos la capacidad de escuchar al otro y comprenderlo. Comprender la dinámica de grupos y el diseño efectivo de reuniones. Incluye la capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad.
  • Trabajo en Equipo: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzo y recursos, en pos de objetivos comunes, desenvolviéndose en diferentes escenarios, con diferentes personas y logrando el objetivo. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo y de la organización, adaptándose en la medida que la situación lo requiera (flexibilidad). Es la intención de trabajar cooperativamente y desarrollar colaboración e interdependencia, como opuesto a trabajar separadamente o competitivamente.
  • Probidad: Presentar una conducta funcionaria intachable basada en la honestidad y lealtad en el ejercicio del cargo, orientando las propias acciones al cumplimiento de los objetivos de la institución, a la mejor prestación de servicios y realizando las funciones con dedicación y eficiencia. Asimismo existe una preeminencia del interés general por sobre el individual.
  • Planeación y Organización: Establecer planes de acción para sí mismo y para otros con objeto de garantizar que el trabajo se realice correctamente, para ello se requiere fijar prioridades, discriminar y reconocer inconsistencias, decidir sobre las tareas y recursos disponibles, programar y mantener la constancia en el logro de resultados.
  • Trabajo bajo Presión: Capacidad de mantener un desempeño estable bajo presión u oposición (Ej. Presión de tiempo o ambigüedad) disminuir el estrés de una manera que sea aceptable para las persona y se logre los resultados esperados.

 

Los interesados/as deben presentar los siguientes documentos en sobre sellado:

  • Currículum Vitae
  • Fotocopia de título Técnico
  • Fotocopia de Cedula de Identidad por ambos lados.
  • Certificado de antecedentes personales.
  • Fotocopia simple de certificados que acrediten formación adicional cuando lo hubiere.
  • Especificar en el sobre cargo y Programa al que postula.

 

*De no presentar toda la documentación en las condiciones solicitadas su postulación será declarada inadmisible.

 

Postulaciones y Plazos
Los(as) interesados(as) en postular deberán hacer llegar su documentación en un sobre sellado a la Oficina de Partes Municipalidad de Rengo Ubicada en Av. Bisquertt #262, desde el  día lunes 16 al miércoles 18 de agosto entre las 08:30 a 14:00 y desde las 15:30 hasta las 17:30 hrs, y el jueves 19 de agosto desde las 8:30 a las 12:00 hrs.

La recepción de los antecedentes será hasta el día jueves 19 de agosto 2021 hasta las 12:00 hrs. Sólo se revisarán postulaciones con la documentación completa solicitada.

Proceso Fechas
Difusión del concurso y Recepción de antecedentes 16 de agosto hasta el 19 de agosto 2021
Selección Curricular 20 de agosto 2021
Entrevistas 23 de agosto 2021

 

Accesos directos

Solicitud de reclamos

Gestión Municipal

Programa de gobierno

Cuenta Pública

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